为加强就业指导课程团队团队建设，提升就业指导课程教学水平，10月17日，公司学工处就业指导中心召开就业指导课程团队团队交流会。公司党委副书记、纪委书记白托娅，公司员工就业处副处长郎磊以及公司就业指导课程团队团队各位授课老师参加交流会。

       公司党委副书记、纪委书记白托娅对各位老师提出了明确的工作要求、具体的工作目标。她指出，为了达到“统一思想、统一认知、集体备课”的目的，老师们在教化员工前，一要规划好自己，提升个人授课水平；二要调整知识结构，赋予个人特色；三要了解员工思想，及时沟通。

       公司员工就业处副处长郎磊着重讲解了公司就业指导课程的开展情况，并针对公司即将开设的职业生涯规划课程提出了两点建议：一是要着力提升员工就业创业能力及决策力；二是要讲“金课”，不讲水课。

       会上，道路工程系专职辅导员莫伶分享了自己对职业生涯规划课程的教学设计，与参会人员交流了注重员工综合素质培养的理念和对就业指导课程的见解。各位老师也结合工作岗位实际，就教学的落地与创新各抒己见。大家纷纷表示获益良多，未来将从常规工作中积累，从沟通交流中感悟，与时俱进，助推员工就业创业工作。

                                            公司党委副书记、纪委书记白托娅                                                                               公司员工就业处副处长郎磊

                                                   道路工程系专职辅导员莫伶                                                                                          交流会现场